北京律师网标
北京律师网
北京律师咨询电话
您的位置:首页 > 北京律师 > 公司股权纠纷 > 正文

“卧榻之侧岂容他人鼾睡”,当公司遇上股权纠纷,您只需要做5点

作者 q123 浏览 发布时间 2018-05-30 11:24:37

  初创企业在发展过程中都会遇到很多问题,最主要的就是股权纠纷,开始创业时都不在意,但是一旦渡过艰难时期,关于利益分配的矛盾就会显现出来。

  如何避免出现股权纠纷的情况?怎样从源头处理好此类纠纷?初创企业应该从哪几方面进行合理的股权分配?

“卧榻之侧岂容他人鼾睡”,当公司遇上股权纠纷,您只需要做5点

  李某和小张以及小王三人创立了一家公司,三人股权分配比例分别为:40%、40%、10%,经过几年的发展,公司渐渐有了起色。

  可是作为股东的李某却慢慢跟其他两位股东产生了矛盾,具体表现为3个方面:

  公司的发展基本都是李某在支撑,其他两位股东对公司的贡献基本可以不计

  关于公司的所有重大决策,其他两位股东经常找理由来阻拦

  三位股东都是拿相同的工资,没有奖金,李某觉得自己整天为公司操劳,却给其他两位股东赚钱,感觉自己像是打工者。

  类似这样的问题,律师经常会遇到,不合理的股权结构会严重影响公司的发展,如何能够完全控制公司,应该从以下5个方面来进行。

“卧榻之侧岂容他人鼾睡”,当公司遇上股权纠纷,您只需要做5点

  设置期权池

  期权池,即预留一部分股份,如10%-20%,暂时先不分配,因股权一但分配出去,想再收回,非常之难。

  企业的发展过程中,根据彼此的实际贡献,再进行调整。

  切记股权不要平均分配

  纵观身边成功企业,必有一个核心大股东。即 1 > 2 + 3 + 4 。

  股权平均分配导致创始股东在做决策时,彼此话语权或者表决权是相近的,如相互意见不一致时,极易内耗,甚至出现僵局。

  股权分配格外慎重

  公司股权是不可再生的资源,非常珍贵。律师建议,前期能用钱解决的问题不要用股权来解决。

  合理的股权退出机制

  法律上有股权成熟或者股权确权的说法。

  创始股东约定好,大家为公司全职稳定工作一定的期限,比如三年,中间有创始股东离开,他就没有完成服务期限所对应的股权,这个离开的创始股东应该把股权退回。

  持股平台设计

  适用于公司除了核心大股东之外,还有其他的持股数量比较少的股东。

  这种股东的数量较多,就把几个股东的股权集中放在持股平台里面去,由核心股东来实际管理持股平台,即小股东的股权所代表的表决权也归核心大股东行使。

“卧榻之侧岂容他人鼾睡”,当公司遇上股权纠纷,您只需要做5点

  在实际情况中,初创企业因为股权纠纷而分道扬镳的案例比比皆是,作为公司的股东应当及其重视股权设计,只有把公司控制在自己的手中,才能够避免出现“卧榻之侧岂容他人鼾睡”的情况。

北京律师二维码